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软件测试员工资有多高?

来源:教育联展网 ?| ?发布时间:2018-09-30 ?| 编辑:青

软件测试员工资有多高?一般来说,同样是新人,技术员的工资要比其他人员高那么一点点(比如行政,人事,后勤,一般的技术支持和销售),因为技术人员,需要那么一点点技术,但绝对不是不可替代的。许多人到了30岁后就迷失了方向,不知道如何前进了。

程序测试员,在国内没有被怎么重视。就我所知,大多数的小公司,测试人员待遇要比开发人员低很多,当然这并不意味着测试不重要,而是很多公司不愿意进行投入。当然了,工资少,就意味着地位低,愿意去做测试的高端人才也自然就少,恶性循环。

如果是在500强企业工作,你会发现,其实开发和测试是差不多的。而且,资深的测试人员,综合素质和能力要比资深开发人员还要强,因为软件测试是和业务挂钩的。

学软件测试嘛,建议大家不要光是去看书、看一些概念,而是要去实际的操作,动手,而且,软件测试不仅限于手工测试,也有自动化测试、性能测试、白盒测试等等。

在国外,测试人员的知识水平和待遇都高于开发人员。但是在国内很多测试人员技术可能不如软件开发人员,出现这种情况,是由于我们当前软件产业发展的水平所导致的,所以我们不能以偏概全。

经过这几年的发展,国内IT公司的测试水平有了很大的提高,但是与此同时,很多测试工程师也迎来了个人的发展瓶颈:很多人从测试工程师做到了测试经理的职位,不知道下一步如何发展;或者每天机械地从事着功能测试工作。


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杨老师 软件测试老师

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